Отпуска, больничные, отгулы
У нас действует накопительная система начисления отпускных дней, которая действует по следующей схеме:
- 1-ый год работы сотрудника: за 10 отработанных рабочих дней - 1 день отгула (итого с новогодними каникулами можно отгулять 28 дней);
- 2-ой год работы сотрудника: за 9 отработанных рабочих дней - 1 день отгула (итого с новогодними каникулами можно отгулять 31 день);
- 3-й год работы сотрудника: за 8 отработанных рабочих дней - 1 день отгула (итого с новогодними каникулами можно отгулять 34 дня);
- 4-й и более лет работы сотрудника на компанию: за 7 отработанных рабочих дней - 1 день отгула (итого с новогодними каникулами можно отгулять 37 дней).
Как таковых больничных и отгулов в компании не предусмотрено, это всё включено в накопительную систему. Не забывай заранее предупреждать о своих выходных и отмечать их в hrm (https://hrm.attractor-software.com/vacation-sheet), заменяя "Р" на "В" в те дни, когда планируешь отдыхать.
Но если уж вышла такая неприятная ситуация и ты заболел, то пожалуйста, оставайся дома. Заразить остальных будет не самым лучшим решением.
Отдельно можно согласовать с менеджером отработку часов в другой день, если в этом есть необходимость.
